La CPME met à la disposition de ses adhérents, différents outils afin de les accompagner dans leur politique RH.

Fiches "Entretien Professionnel"

Chaque salarié bénéficie tous les deux ans d'un entretien professionnel à l'initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise.

Les points abordés concernent :

- L'évolution professionnelle du salarié en termes de qualification et d'emploi

- Les actions de formation, les certification et la progression salariale ou professionnelle

- L'évaluation de son employabilité

- La réflexion sur l'avenir du salarié, le poste occupé et son projet professionnel

La CPME met à disposition de ses adhérents des fiches-support pour les accompagner dans la démarche de mise en place des entretiens professionnels.

Fiches "Recrutement"

Il n'est pas toujours aisé pour un employeur de recruter un collaborateur.

La CPME accompagne ses adhérents dans cette démarche en leur proposant des fiches-support, portant sur :

- la rédation d'une annonce

- les guides et grilles d'entretien

- des modèles de réponse aux candidats

- etc ...

Fiches "Ordonnances Travail"

Dans le cadre de la mise en place de la loi du 22 septembre 2017 et des travaux entrepris par le Comité d'Evaluation des Ordonnances Travail, la CPME et le Cabinet Fidal ont élaboré un kit à destination des adhérents de la CPME. L'objectif est de favoriser l'appropriation des nouveaux dispositifs par les TPE-PME.

Ce kit contient des fiches sur :

- le CSE, sa mise en place, son fonctionnements, ses attributions et ses expertises

- la Commission santé, sécurité et conditions de travail

- les Représentants de proximité

- les négociations dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux

- la sécurisation des licenciements

- les indemnités de rupture du contrat de travail

- l'inaptitude

- le télétravail

Toutes ces fiches sont à disposition de nos adhérents ;

N'hésitez pas à nous contacter par téléphone 06.29.18.08.95 ou par mail contact@cpme10.com